Vous accompagnez des dirigeants de TPE‑PME confrontés à une situation de crise ou de difficulté. Cette formation vous donne, à vous et vos salariés, la posture et les outils pour identifier la situation, choisir la procédure ou le dispositif adapté, et accompagner le dirigeant jusqu’à la mise en œuvre de la solution retenue.
Cette action s’adresse au dirigeant d’entreprise et à ses salariés , avec pour objectif une montée en compétence permettant d’identifier une situation de crise ou de difficulté, d’en comprendre les origines, de choisir la procédure ou le dispositif adapté — hors procédure collective ou devant le Tribunal de Commerce — et d’accompagner le dirigeant dans la mise en œuvre de la solution retenue, jusqu’à la sortie de crise.
Méthode pédagogique : le cadre des objectifs est défini à partir de cas concrets de l’entreprise, selon une méthode inductive.
Dirigeants d’entreprise et salariés souhaitant développer une offre d’accompagnement des entreprises confrontées à une situation de crise ou de difficulté.
Aucun prérequis académique spécifique. Un entretien préparatoire d’1h avec le formateur, réalisé en amont, permet de recueillir vos attentes, vos enjeux et vos contraintes, et d’affiner le programme en fonction de votre profil.
1h en amont avec le formateur pour recueillir vos attentes, cibler les outils adaptés et affiner le programme.
Apports de connaissances, vécu des participants, mise en situation simulée : une méthode inductive centrée sur des cas concrets.
Une évaluation est réalisée par le formateur et les participants après chaque séquence pour recadrer si besoin les objectifs et le contenu.
Un questionnaire de fin de formation débouche sur une analyse qualité dont la synthèse vous est transmise, avec recommandations si besoin.
L’équipe pédagogique est constituée essentiellement de Patrick PAGE, expert dans son domaine d’intervention. Son approche pragmatique de la pédagogie est issue de 40 ans d’expérience professionnelle dans la spécialité dispensée, au service des dirigeants de TPE‑PME.
Exonération de TVA applicable à la formation professionnelle
Nous vous accompagnons dans les formalités de prise en charge auprès de votre OPCO.
Comptez 2 à 3 semaines entre l’inscription et l’accord de prise en charge — anticipez votre demande avant le démarrage souhaité.
Les 4 formations du cycle sont complémentaires et peuvent être combinées, avec un tarif dégressif. Chacune reste toutefois accessible seule, sans obligation d’en suivre plusieurs.
Accessibilité : cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous avant votre inscription, au 07 87 79 79 78 ou par mail à contact@gect-conseil.fr, afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires (rythme, supports, modalités d’accueil).
GECT propose 4 formations complémentaires, sur des sujets aux champs communs. Chacune peut être suivie seule ou combinée avec les autres.
📄 📄 Retrouvez le détail des 4 formations du cycle dans notre plaquette : télécharger la plaquette GECT (PDF) .
Places limitées à 8 participants par groupe. Inscription préalable indispensable pour intégrer le prochain cycle, dès le 15 octobre 2026.